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    Katiane Vieira

    SOBRE

    É empresária, escritora e palestrante. Sua formação em marketing, pós-graduação em gestão, MBA em administração de empresas e gestão de pessoas (Fundação Getúlio Vargas) e diversas especializações na área de desenvolvimento humano, embasam todo seu trabalho e a tem levado a conhecer e entender a base fundamental de qualquer empresa: o ser humano dentro das organizações.

    Com uma trajetória dedicada ao desenvolvimento humano e gestão de negócios, atuou como gestora de grandes empresas nacionais e multinacionais, implementando processos e desenvolvendo pessoas e equipes de alta performance.

    Sua grande experiência no mundo corporativo e vasto conhecimento no campo do desenvolvimento pessoal, forneceu a Katiane Vieira o conhecimento prático de quem convive com os desafios diários enfrentados pelas organizações. Como resultado, desenvolveu palestras voltadas à instituições e empresas, com o propósito de promover o desenvolvimento de habilidades e atitudes que buscam a otimização de resultados pessoais e organizacionais através da automotivação, autoconhecimento, confiança e inteligência emocional.

    Estudiosa apaixonada, mantém-se em constante aprimoramento, através de cursos de especialização e participações em congressos mundiais em desenvolvimento e treinamento de recursos humanos.

    Principais áreas de atuação: comportamento, motivação, liderança, comunicação e gestão.

    - Graduada em Marketing pela Universidade do Sul de SC (UNISUL)
    - MBA em Administração de empresas com ênfase em Gestão (FGV)
    - MBA em Gestão de Pessoas (FGV)
    - Diversas certificações em Programação Neurolinguística (PNL)
    - Certificada em Coaching pelo Istitute of Coaching McLean Hospital uma afiliada da Harvard Medical School
    - Certificação em Leader as Coach (SBC)
    - Membro da Sociedade Brasileira de Coaching (SBC)
    - Diversas especializações na área de Desenvolvimento Humano
    - Dois livros publicados: Motivação – A chave do sucesso pessoal e profissional, e Hábitos de Sucesso – Um guia sobre como construir bons hábitos e mudar hábitos ruins.

    PALESTRAS

    Gestão de mudança – a visão de futuro

    Conteúdo Programático (Pontos Principais) – o conteúdo poderá ser adaptado para atender às necessidades específicas do cliente.
    - A permanente necessidade de evolução da empresa e do profissional;
    - O comprometimento de todos é fundamental para que as mudanças aconteçam;
    - As regras de ouro da gestão de mudanças – desenvolver um pensamento estratégico para mudanças;
    - Eliminar o medo das mudanças e transformar obstáculos em metas;
    - Criar envolvimento e comprometimento;
    - Transformar as mudanças em rotas para o sucesso;
    - Contagiar as pessoas com a responsabilidade conjunta pelo futuro da organização;
    - Criar uma mentalidade de grupo que extermine as resistências às mudanças.



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