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    Robert Wong

    Formou-se pela Chapel American School em São Paulo, graduou-se em Engenharia pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo e recebeu uma bolsa como um Confederation of British Industry Scholar para sua pós-graduação na Inglaterra. Participou do curso de extensão em educação executiva pela Harvard Business School. 

    Esteve presidente da Korn/Ferry International, uma das maiores empresa do mundo em recrutamento e seleção de executivos, para o Brasil e a América Latina. Foi considerado pela revista The Economist um dos 200 mais destacados headhunters do mundo por seu genuíno interesse nas pessoas e no seu talento de descobrir qualificações, às vezes até desconhecidas pelo próprio candidato. É membro efetivo de vários ONG's e escolas, entre elas: FIA-USP, SIFE, Colégio Sidarta, Instituto CEO do Futuro.          

    Atualmente, Robert Wong está sócio/CEO da Robert Wong Consultoria Executiva – que introduz métodos únicos aliando teoria, prática e auto-conhecimento, buscando motivar e inspirar as pessoas a fazer a diferença. É um dos mais requisitados palestrantes do mundo corporativo. Robert Wong é um ser humano tricultural: cidadão brasileiro de origem chinesa, fluente em inglês, português e chinês.Autor dos livros “O Sucesso Está no Equilíbrio” que está em sua 12ª Edição e “Super Dicas para Conseguir um Ótimo Emprego”.

     

    A PALESTRA

    As Palestras de Robert Wong trazem um conteúdo profundo e pretendem instigar os participantes a pensarem e agirem como líderes mais comprometidos e influenciadores onde atuam. 

    Preocupa-se em estar totalmente alinhados com o objetivo do evento, por isso, suas palestras são confeccionadas no estilo "tailor-made", ou seja, customizadas de acordo com as necessidades de quem o contrata. 

    Unindo experiência, know-how, prática e vivência ao longo de uma trajetória de sucesso como Consultor, CEO e Headhunter, Robert Wong, apresenta uma Palestra "WOW" de uma forma simples e cativante. 

    Quem participa destes eventos não sairá indiferente, mas sim terá identificado os pontos em que pode melhorar para ter dentro de si uma liderança comprometedora, influenciadora e inspiradora. 

    Seu conteúdo tem como foco principal:  

    ° Identificar, treinar e manter Talentos 

    ° Estimular e Provocar Transformações Competitivas 

    ° Conquistar Resultados Significantes para as empresas 



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